岳阳监狱夏升科：在没有硝烟的战场上，每一步都有“1＋1＝2”的笃定

2023年4月的北京，全国监狱戒毒系统表彰大会现场，岳阳监狱狱政管理科科长夏升(xiàshēng)科手捧“全国监狱先进个人”证书，略显紧张(jǐnzhāng)的笑容里藏着一句朴素的坚持：“比起1+1>2的捷径，我(wǒ)更信一步一脚印的实在。”从警22年，这位42岁的监狱人民警察(rénmínjǐngchá)用“1+1=2”的笃定，在高墙电网间走出(zǒuchū)了(le)一条刻满忠诚的从警路。

岳阳监狱狱政(yùzhèng)管理科科长夏升科

四季轮转：用脚步丈量监管一线(yīxiàn)的责任

5月(yuè)的岳阳连日阴雨，细密的雨丝打在监狱(jiānyù)的铁丝网上。夏升科头戴执勤帽，一如往常穿梭在监管区，督促检查“三大现场”各项狱政管理制度落实情况。从特警、带班警察到分监区、监区负责人，再到如今掌管“监狱第一(dìyī)科”的带头人，22年里他始终保持着“不讲人情”的严苛(yánkē)——在同事看来(kànlái)，他是坚持原则的“铁面人”，但他却说：“执法细节里藏着监狱安全(ānquán)的大局，容不得半点马虎。”

2002年参加工作至今，他从未停止自我打磨：在(zài)监区(jiānqū)工作时自学考取法律本科文凭，将普法教育化作改造罪犯(zuìfàn)的(de)“金钥匙”。让他难忘的是改造“三无”罪犯谢某的经历：长期吸毒、缺乏关爱的谢某曾轻生求死，却在谈话中渴望“一碗有家味的肉丝面”。那晚夏升科彻夜难眠，一周后监区设立爱心捐助箱，他带头(dàitóu)将自己值班时补充体力的方便面、八宝粥放进捐助箱，罪犯们也陆续送来牙膏、橘子(júzi)、肥皂……这场以爱为桨的接力，让更多(duō)“谢某”感受到了温暖。“一线工作最光荣，把自己融进国家事业(shìyè)里，才会倍有力量！”他说。

风雨兼程：在(zài)挑战中淬炼队伍攻坚的锋芒

2020年(nián)，岳阳监狱首个女犯监区——十五监区成立，夏升科临危受命担任监区长。他带领团队从零(líng)起步，攻坚克难，监区连续3年获评监狱绩效考核优秀单位、荣获“省直司法行政系统示范(shìfàn)党支部”称号，20余名警察获上级表彰。“这是女警们拼出来的！”他总把功劳(gōngláo)让给同事(tóngshì)。

2023年调任狱政管理科科长后，面对(miànduì)复杂押犯结构带来的(de)安全压力，他创新推出(tuīchū)单警装备实操、三人战术小组训练等硬核举措，牵头开展“星级无‘两违品’监区创建”等专项行动，完善“三哨三不三时”管理等制度。如今的岳阳监狱，罪犯重大违规率和狱内(nèi)发案率降至历史最低(zuìdī)，监管安全网越织越密。“我只是(zhǐshì)做好分内事。”他总谦虚地摆摆手。

岳阳监狱狱政管理(guǎnlǐ)科科长夏升科

信仰(xìnyǎng)如磐：以党建为魂锻造钢铁队伍

“第一身份是党员，第一职责(zhízé)是为党工作。”夏升科的(de)工作本上，抄满了政治理论和党史故事——他偷偷“备课”，在“三会一课”上用监狱工作案例解读政策(zhèngcè)，让理论课变得鲜活。队伍(duìwǔ)管理中，他是说一不二的“严师”，对工作拖沓毫不留情；也(yě)是细致入微的“兄长”：警察任某考核扣分情绪低落，他连夜复盘帮其制定改进计划；警察成某孩子误吞磁铁珠，他硬“赶(gǎn)”人(rén)回家陪护……这种刚柔并济的管理方式，锻造出一支革命化、正规化、专业化的狱政管理队伍。

在他带领下，狱政管理科成为监狱的“尖刀力量”，在监管(jiānguǎn)维稳、应急处突(chùtū)、防汛抗灾中“召之即来(lái)，来之能战”。同事们说，看夏科长在雨中巡查的背影，就明白什么是“一步一脚印，行者自致远”。

从警22年，夏升(xiàshēng)科用“1+1=2”的朴素逻辑，在没有硝烟的战场写下答案：春去秋来间只问耕耘，酸甜苦辣中勇担使命，东西南北里永葆忠诚。当连绵夏雨(xiàyǔ)再次掠过监管区，那个疾步巡查(xúnchá)的身影，正是新时代监狱人民警察最(zuì)生动的注脚。